Worktech es un evento donde la comunidad de decisores de compra, ejecutivos de altos mandos y profesionales de múltiples rubros se reúnen para intercambiar ideas y nutrirse de nuevas experiencias, potenciando el futuro del trabajo.
Worktech es de hecho, el único ambito donde se debaten ideas y tendencias que incluyen tecnología, inteligencia, real estate, facility management, cultura, espacios y objetos de trabajo en relación con nuevas formas de relación laboral.
Worktech/22 reunió expertos internacionales de primer nivel que debatieron sobre el nuevo escenario del mundo pos-pandemia, donde el trabajo híbrido llegó para quedarse. Giuliani participo como sponsor y resumimos las conclusiones más importantes:
1- La tecnología móvil y la nube cambiarán definitivamente la forma de proyectar los espacios de trabajo, que no desaparecerán porque el ser humano necesita socializar mientras trabaja. Pero esos espacios serán básicamente lugares de encuentro e intercambio, con pequeñas zonas de trabajo inmersivo intenso.
2- Si las empresas buscan la innovación y creatividad en sus empleados (Philip Ross) deben generar espacios totalmente diferentes y medir el trabajo por los resultados.
3- La gente ya se ha asumido como trabajador móvil, (Feingold).pero las empresas todavía no. Entonces, al parecer, el camino es liderar la incertidumbre (Santiago Fernández Escobar) y generar espacios de alto rendimiento (Lorena Espaillat).
4- El diseño de los espacios de trabajo deberá ser tal que fomente la equidad, acepte la diversidad y promueva la inclusión, (Kay Sargent), lo que supone directamente la reinvención de la oficina moderna (Philip Ross) teniendo en cuenta lo feo, lo malo y lo bueno.
5- Como la gente trabaja en grupo y virtualmente más que antes, el modelo de líder actual se diluye y los liderazgos virtuales tomarán la posta.
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